Qu?est-ce qu?un consultant ind?pendant?

Un consultant indépendant est un prestataire de service dans un domaine défini, il intervient ponctuellement auprès d’une entreprise pour un ou plusieurs projets. Les consultants sont souvent regroupés au sein de sociétés-conseil, ou bien interviennent de façon indépendante. il a un rôle de spécialiste externe à l’organisation dans laquelle il va intervenir.

 

Consulting : une tendance croissante

De plus en plus de travailleurs ayant acquis une expérience autant que salariés ou comme indépendants, détenteurs de compétences bien spécifiques et recherchées, choisissent de mettre leur savoir-faire au service des petites et grandes entreprises en embrassant une carrière de consultant. Cette tendance croissante touche présentement plusieurs domaines. 

La construction est sans doute le domaine de choix où un consultant peut proposer ses services.

 

Qui est le consultant en construction?

Une firme conseil ou indépendant, le consultant peut être un architecte ou technologue en architecture, ingénieur ou technicien, gestionnaire de projets, dessinateur technique, estimateur, inspecteur en bâtiments, arpenteur, et beaucoup d’autres spécialités. Cela peut être aussi un groupement de plusieurs professionnels.

 

Devenir consultant indépendant, les avantages ?

– Liberté de choisir les projets

– Gestion personnelle du temps de travail

– Compétences variée ( formation continue)

– Meilleure rémunération

– Être son propre patron

 

Compétences à développer pour devenir consultant indépendant?

– Agilité : Pouvoir s’adapter avec les changement, les planning et les échéanciers

– Relations interpersonnelles: facilité de communication

– Sens de l’organisation

– Sens des responsabilités

– Leadership:  Prendre des décisions

– Capacité d’analyse: L’employeur en faisant appel au consultant , fait appel à un regard externe de sa compagnie, et à une autre façon de faire. 

– Facilité de communication orale et écrite:  mettre l’emphase sur l’échange avec le client, afin de répondre à son besoin.

De plus en plus d’entreprises font  appel à un consultant , afin de les aider à surmonter un besoin ou une charge de travail particulière. ses dernières trouve en cette solution, une alternative à l’embauche de ressources supplémentaire avec tous les frais y afférents.  

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